Jinhu rangi alyuminiy guruh savdosi bo'limi 4-ish konferentsiyasini o'tkazadi: hayotni yaxshilash, mukofotlar va tan olish uchun xulosani o'rganish va xulosa
Oct 15, 2025
Xabar QOLDIRISH
Jinhu rangi alyuminiy guruh savdosi bo'limi 4-ish konferentsiyasini o'tkazadi: hayotni yaxshilash, mukofotlar va tan olish uchun xulosani o'rganish va xulosa
Yangi avlodning ideal tom yopish
Yaqinda "Jinhu" ning Q2 Rangli Alyhu rangli guruh savdo bo'limi 4-konferentsiya markazida "Lushang" markazining 1-konferentsial zalida muvaffaqiyatli bo'lib o'tdi. Uchrashuvda bosh menejer Shen tashrif buyurdi va muhim nutq so'zladi. Savdo bo'limining barcha a'zolari 4 va operatsiyalar bo'limidan tegishli xodimlar ishtirok etdilar. Anjuman ikkinchi chorak yutuqlari muntazam ravishda ikkinchi chorak yutuqlarini muntazam ravishda ko'rib chiqdik va kelajakdagi biznesni sa'y-harakatlarga asoslanib, taniqli shaxslar va jamoalarni taniqli ravishda ko'rib chiqdi.
Tekshirish va hisobot: yutuqlar va bo'shliqlarni aniqlash, takomillashtirish uchun yo'nalishlarni belgilash
Anjuman boshida "Operatsiyalar bo'limi" ning barcha a'zolari "savdo va optimallashtirish jarayonlariga xizmat ko'rsatish" asosiy printsipiga e'tibor qaratishdi. Ular Xizmatlararo bo'shliqlar va kechiktirilgan ma'lumotlar va kechiktirilgan ma'lumotlar haqidagi muammolar kabi muammolarni hal qilishda ular Q2 yilgi Q2 yutuqlarini umumlashtirdilar. Ular takomillashtirish rejalarini, shu jumladan "qayta ishlash xizmatlari va ma'lumotlarga optimallashtirish va ma'lumotlarni optimallashtirishni optimallashtirish", kelajakda sotishni qo'llab-quvvatlash uchun aniq yo'lni taqdim etish.
Keyinchalik savdo bo'limining har bir jamoasi - asosiy ish stavkalari, shu jumladan buyurtma berish, mijozlarning yangilanishi, mijozlarning kengayishi va bozor fikr-mulohazalari asosida mijozlarning narxlarini chuqur ko'rib chiqish va mijozlarning narxini takomillashtirish. Konferentsiyada, konferentsiyada mijozlar 2-ning mijozlarni sotib olishning innovatsion usullari, shuningdek, ba'zi mintaqalarda mijozlarga xizmat ko'rsatishning innovatsion usullari, shuningdek, ba'zi mintaqalarda, shu jumladan, shu jumladan ba'zi mintaqalarda mijozlarga xizmat ko'rsatishning innovatsion usullari, shu jumladan, shu jumladan, shu jumladan, shu jumladan, shu jumladan, shu jumladan, shu jumladan, shu jumladan, shu jumladan, shu jumladan, shu jumladan ba'zi mintaqalarda mijozlarga xizmat ko'rsatish va raqobatchiligi bo'yicha cheklangan strategiyalar. Hisobot sessiyasi pragmatik va qat'iy, kelajakda biznes strategiyasini tuzatish uchun mustahkam asos yaratgan.
Mukofotlar va tan olish: rozilikning rolini va tajriba almashish, jamoaviy jamoaviy hayotiylik
Qisqa tanaffusdan so'ng, konferentsiya "Sotuv bo'limi 4 har chorakda va tan olish marosimi" ga o'tadi. Ijtimoiy tajriba almashish uchun eng yaxshi almashinuv sessiyasi - Yu Xiangyun va Zhang Yuayao 1-jamoadan, Lian Zhouan, Joo Jitong, Chaxuan, Joo Juan, Markaziy Osiyodagi mijozlarga texnik xizmat ko'rsatish va - Yakuniy bitimlari bo'yicha. Muloqot batafsil strategiyalari va amaliy maslahatlar jamoaga ko'rsatmalar berildi.
Taqdirlash marosimi paytida ettita mukofotlar turli yo'nalishlar bo'yicha mukammallikni tan olish, eng zo'rlikni tan olishdi:
Q2 SAVOLLARI Yulduzlar: du Xuafei, Yu Xiangyun
Q2 Dark Ot mukofotlari: Du Xuafey, lian zhijuan
2-savol platformasi Mijozlarni sotib olish Yulduzlar: Zhou Zhitong, Zhao Xuan
2-savolga xizmat ko'rsatish Yulduzlar: Chen Wei, Zhu cheklovi
Yangi mijozlarni sotib olish bo'yicha yangi mukofotlar: lian zhijuan, zhou zhitong, zhao Xuan
Taniqli ish mukofotlarini baham ko'rish: Yu Xiangyun, Jang Yueyao, Lian Zhijuan, Jou Jumgong, Zhao Xuan
2-choriq savdo jamoasi: 4-savdo bo'limi, 2-jamoa
Mukofot g'oliblari o'z sharaflarini olish va tajribalarini baham ko'rish uchun sahnani olishdi. "Jamoa qo'llab-quvvatlash" kabi iboralar, "doimiy ravishda o'rganish" va "muammolarga duch kelmoqda" va qarsaklar tez-tez uchraydi va qarsaklar esa jamoani ilhomlantiradi.
Etakchilik manzili: rivojlanish uchun birlashish, yangi yutuqlarga intilish
Uning yopiq nutqida bosh menejerning Shen 4 va Q2da operatsiyalar bo'limining sa'y-harakatlari va yutuqlarini to'liq tasdiqladi. U "savdo yutuqlarini tezkor qo'llab-quvvatlashdan boshlab, har bir yutuq - bu sizning bag'ishlovingiz natijasidir. Tan olingan shaxslar va jamoalardan o'rganishga loyiq emas."
Shu bilan birga, bosh menejer Shen o'zining kamchiliklarini ob'ektiv ravishda hal qildi va kelajakdagi ish uchun uchta asosiy talabni taklif qildi:
1
* 2. Strengthen collaboration between the Sales and Operations Departments, break down communication barriers, and achieve "quick response to business needs and real-time data sharing."*
3
Va nihoyat, Bosh menejerning shen barcha a'zolarni qo'llab-quvvatladi: "Q2 yillarning yutuqlari avvalgilardagi va imkoniyatlar, chunki barcha savdo bo'limini yangi cho'qqilarni ko'tarish uchun" kurashayotgan ruh va "kurash" ruhi va "jangovar ruh va pragmatik" munosabati bilan yangi cho'qqilarni namoyish etadi. "
Kechqurun ziyofat: obligatsiyalarni mustahkamlash va birgalikda yangi sayohatni boshlash
Konferentsiyadan so'ng ishtirokchilar kechqurun ziyofat uchun yig'ilishdi. Bo'sh va jonli muhitda hamkasblar g'alaba qozonishlari quvonchlari bilan bo'lishishdi va kelajakdagi Q2 muammolarini ko'rib chiqish, kelajakdagi maqsadlarni ko'zda tutmoqdalar. Banquare nafaqat Karaadereni kuchaytirdi, balki "bitta oila, bitta yurak" ning jamoaviy ruhini kuchaytirdi, shuningdek, samarali hamkorlik qilish uchun hissiy aloqalar.
Ushbu konferentsiyada retrospektiv sharh va kelgusida harakat qilish uchun safarbarlik ham xizmat qiladi. Tekshirish va tan olish va sotish bo'limlari va operatsiyalar boshqarmasi ularning fikrlariga moslashtirilgan va sheriklarini kuchaytirdi. Yaqin oylarda barcha a'zolar o'zlarini juda katta ishtiyoq va amaliy harakatlar bilan bag'ishlashadi, bu Jinhu rangli alyuminiy guruhining barqaror rivojlanishiga hissa qo'shadi.